Планируется пересмотреть действующий подход к подбору кадров на государственные должности различного уровня. Срок действия программы рассчитан на 4 года — с 2015 по 2018 год.
Контроль за исполнением программы предполагается возложить на администрацию президента и полномочных представителей президента в своих федеральных округах.
