Кадровый центр Департамента культуры при участии Центра занятости молодежи объявил о старте нового проекта по созданию кадрового резерва. Информация об этом появилась 17 октября.
Рекрутеры проведут отбор перспективных специалистов. Главное ожидание от молодых сотрудников – привнесение свежих решений в области развития культуры города. К собеседованию допустят соискателя, имеющего высшее образование и опыт управленческой работы от трех лет. Предпочтение отдается тем, кто имеет экономическую, юридическую или менеджерскую специализацию.
На начальном этапе желающий должен подать заявку об участии в кадровый резерв, заполнить анкеты и разрешить обработку персональных данных, сообщает Информационный центр Правительства Москвы.
Итоги отбора подведут в декабре 2017 года.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Новую детскую площадку установили на Смоленской набережной (далее...)
Читайте новости района на канале Москва.Центр» в Telegram!
