Департамент культуры города Москвы совместно с Кадровым центром запускает новый уникальный проект по формированию кадрового резерва директоров учреждений театрального и концертного типа, инициатором и куратором которого является Управление театров и концертных организаций Департамента культуры города Москвы.
На сегодняшний день Кадровый центр Департамента культуры по праву считается лидером в сфере работы с персоналом государственных учреждений культуры. Благодаря проекту по формированию кадровых резервов решена проблема своевременного замещения вакантных должностей в столичных музеях, культурных центрах и библиотеках.
Финалисты прошедших конкурсов уже получили работу! Амбициозные, талантливые, яркие участники, приходя после этого проекта в учреждение, модернизируют его деятельность, привносят свежие взгляды и идеи. Выбирая грамотных и перспективных работников, Кадровый центр создает культурную отрасль, устремленную в будущее!
Сейчас Кадровый центр объявляет о начале нового конкурса. Теперь проявить себя могут талантливые специалисты из всех регионов страны!
В течение нескольких месяцев сотрудники Кадрового центра совместно с действующими руководителями театров и выдающимися деятелями культуры и искусства будут отбирать конкурсантов и оценивать их знания, профессиональные и личные компетенции.
Участников ждут 4 этапа интересных неординарных испытаний: онлайн-тестирование, блиц-интервью, интервью по компетенциям, деловые игры
и защита проектов.
I этап. 12.09.2018 – 12.10.2018
В течение месяца ежедневно специалисты Кадрового центра в режиме онлайн принимают заявки и проводят первичный отбор по представленным документам.
II этап. 17.10.2018 – 19.10.2018
Самая творческая часть проекта – конкурс эссе и видеовизиток. Члены рабочей группы проверяют владение деловой письменной и устной речью на русском языке, а также навыки самопрезентации.
III этап. 31.10.2018 – 06.12.2018
На этом этапе конкурсанты проходят онлайн-тестирование на знание нормативной правовой базы, онлайн блиц-интервью и интервью по компетенциям, а также проявляют свои умения и навыки во время деловых игр.
IV этап. 18.12.2018 – 20.12.2018
Финал конкурса! Кандидаты, успешно прошедшие I, II и III этапы, представляют рабочей группе, состоящей из действующих руководителей театров и выдающихся деятелей культуры, авторские проекты "Концепция развития театра или концертной организации".
Лучшие специалисты, которые войдут в список резервистов, в будущем займут руководящие должности в ведущих театрах и концертных организациях Москвы. Кроме того, победители перед вхождением в должность пройдут обучение в ГИТИСе!
Все подробности об участии и контакты для подачи заявок ищите на официальном сайте Кадрового центра Департамента культуры города Москвы: http://hrculturemos.ru/news/stat-direktorom-teatra-mechta-_teper-realnost/
