Постановлением Правительства Российской Федерации № 540 от 24.04.2025 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» установлен новый порядок исчисления средней заработной платы.
При расчёте среднего заработка исключаются из расчётного периода время и суммы, начисленные за это время, в том числе:
- периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
- время простоя по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинам;
- время забастовок, когда работник не мог выполнять свою работу;
- дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- другие случаи, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Также вводится новое правило: для расчёта среднего заработка для выплаты выходного пособия необходимо умножить средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяцев в году.
Для работников с суммированным учётом рабочего времени средний заработок для выходного пособия рассчитывается умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце в году. Эти часы рассчитываются путём деления количества рабочих часов в году работника на 12.
Правила будут действовать с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года.
