Стартовал конкурсный отбор кандидатов на работу в Фонде капитального ремонта многоквартирных домов столицы. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил генеральный директор Фонда капремонта Артур Кескинов.
Артур Кескинов рассказал, что сегодня одной из первоочередных задач Фонда является оперативный поиск новых специалистов во многих областях для формирования поистине профессиональной команды. На участие в конкурсе приглашаются компетентные специалисты с соответствующим желаемой должности опытом работы. Планируется пригласить около 400 человек в первую «волну» (до конца этого года) и столько же во вторую «волну» (до мая следующего года). Отбор будет проводиться экспертами и руководством Фонда.
– На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта, – отметил Артур Кескинов.
Фонд капремонта ищет новых сотрудников в разных сферах службы: инженеров, правоведов, сотрудников абонентской службы и других работников. Потенциальные работники должны обладать высокими коммуникационными и аналитическими навыками.
Конкурсный отбор подразумевает прохождение нескольких этапов: сначала нужно выслать резюме, которое внимательно изучают и анализируют специалисты Фонда; после первого этапа успешные кандидаты будут приглашены на второй – очный. В ходе второго этапа участникам предложат решить профессиональные кейсы и оперативно решить задачи высокой сложности, работая в команде. Третий, заключительный этап – личное интервью с руководящим составом Фонда, после чего составляется рейтинг кандидатов, и лучших из лучших приглашают работать в Фонде.
Те, кого пригласят занять позицию, пройдут адаптационную программу, в рамках которой познакомятся с деятельностью Фонда и пройдут курсы развития персональной эффективности.
